Deze vacature is niet meer beschikbaar
Ben je het ondernemende type die na een aantal jaren bij een dienstverlener eens bij de klant zelf aan de slag wil, dan is dit je kans.
Dit ga je doen:
Jij als manager bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de juiste verdeling van de werkzaamheden. Voert de regie over de personeels- en salarisadministratie en HR-applicatiebeheer. Bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening. Onderhoudt operationele contacten met de business, voert in een enkel geval voorkomende werkzaamheden uit en draagt bij aan de procesverbetering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere implementatie van verschillende systemen. Daarnaast horen de volgende zaken bij je functie:
- Vervullen van een actieve rol in de veranderopgaves.
- Onderlinge HR samenhang en samenwerking bevorderen.
- Leidinggeven aan de 3 verschillende afdelingen, totaal 11 personen.
- Invulling geven aan de HR-strategie en de vertaalslag maken wat deze strategie betekent door de organisatie en de medewerkers.
- In samenwerking met de HR-managers de kaders van het HR-beleid vertalen naar concrete agendapunten en thema’s.
- Sturing geven aan VDL brede HR-projecten en deelnemen aan projectteams.
Wat je meebrengt als manager:
Wij zoeken naar een ervaren en businessgerichte HR-manager met inhoudelijke kennis en een sterke visie. Je combineert je besluitvaardigheid met daadkracht. Een goed inlevingsvermogen en een flexibele instelling is daarbij essentieel. Bij voorkeur heb je 7 of meer jaar ervaring in een vergelijkbare positie binnen een grotere organisatie.
Geschikte kandidaten zijn betrokken bij hun medewerkers en weten hen te motiveren. Dit betekent dat je vanuit een natuurlijke houding in staat bent het proces te bewaken en daar waar nodig bij te sturen door mensen aan te spreken op hun bijdrage. Een sterk analytisch vermogen en in staat draagvlak te creëren, bij medewerkers en collega HR-managers.
Bovendien beschik je over:
- Een relevante hbo- of wo opleiding.
- Goede kennis en kunde van HR, payroll- en salarisadministratie.
- Ervaring met Visma Raet of vergelijkbare HR/salarissystemen.
- Goed in het opzetten van werkprocessen, standaardiseren en optimaliseren van processtromen.
Uitdagend werk, informele sfeer, een hoog niveau van eigen verantwoordelijkheid en volop mogelijkheden jezelf professioneel te ontwikkelen. Mooie beloftes die we graag waarmaken. Bovendien ontvang je:
- een goed salaris
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
- winstdeling
- een goede pensioenregeling
- pc-privéplan en fietsplan
- volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen
- interne doorgroeimogelijkheden.
- diverse collectiviteitsregelingen.
- personeelsaanbiedingen
- deelname aan sportactiviteiten
Meer Info?
mail: ambaum@arbeidsmakelaar.nl
tel of Whatsapp 0615451806
www.arbeidsmakelaarambaum.nl